Особенности занятости русскоязычного населения на трудовом рынке Великобритании
Ольга БРАМЛИ, сопредседатель Ассоциации русских культурно-образовательных объединений в Европе «Евролог», основатель и директор Лондонской школы русского языка и литературы
Доклад на конференции ЕРА 28-29 апреля 2006 г. (eursa.eu)

По документам с 2000-го по 2003 год в Британии официально обосновалось на постоянное место жительства около 11 тысяч человек из бывшего СССР. Другой пример из официальных данных Британского МВД (Home Office): с 2002-го по 2004-й год от бывших граждан СССР поступило в МВД Великобритании 5,5 тысяч заявлений на предоставление убежища (не включая зависимых членов семьи).

В 90-е годы цифры были в несколько раз выше. В Англии обращаться за убежищем было очень выгодно, так как сразу же предлагалось пособие и жилье - до выяснения обстоятельств. Все услуги юриста - тоже бесплатные. Бесплатное медицинское обслуживание и образование для детей. Бесплатные курсы английского языка для всех. А обстоятельства выяснялись годами. Причем при получении отказа можно было подать апелляцию и еще пожить несколько лет. Несмотря на запрет, все устраивались подрабатывать. При этом налоги, конечно, не платили.

К тому же до недавнего времени можно было приехать по гостевой визе, а только потом «сдаться», как это называлось в простонародье. Сейчас требуется подать заявление на предоставление убежища прямо в порту прибытия или, в крайнем случае, в течение 24 часов после прибытия. Режим приема таких заявлений ужесточился, вместо денежного пособия выдаются ваучеры на питание, строже контролируется предоставляемое жилье и т. д.

Несмотря на приведенные выше скромные официальные цифры иммиграции в Великобританию из бывшего СССР, считается, что за 15 лет, прошедшие со времени распада Советского Союза, в Англию перебрались около 200 тысяч граждан бывшего СССР.

Проблемы трудоустройства русскоязычных мигрантов:

- отсутствие хорошего знания языка,
- незнание процедуры приема на работу и системы поиска вакантных мест,
- отсутствие компьютера, Интернета или неумение ими пользоваться,
- несоответствие русского и английского менталитета, в результате чего нет взаимопонимания между работодателем и потенциальным работником,
- недооценка английскими работодателями русского образования ввиду отсутствия информации о его высоком качестве,
- отсутствие у потенциальных работников навыков написания резюме и прохождения собеседования, - отсутствие предыдущего опыта работы в Англии, а следовательно, неимение весомых рекомендаций. Как правило, требуются две рекомендации, одна из которых - от прежнего работодателя,
- занижение квалификации наших работников при легализации в Англии их дипломов, выданных высшими учреждениями СССР. В настоящее время полностью признаются только дипломы самых престижных вузов России и республик, таких, как Московский Университет, МГИМО, Киевский университет и некоторые другие.

UK Border Agency - вся информация об иммиграции и трудоустройстве в Англии (ukba.homeoffice.gov.uk - сайт на английском языке)

Работа в Лондоне 
Большинство компаний нанимают персонал только через агентства по подбору персонала, но, многие компании также непрочь сэкономить пару тысяч фунтов, если подходящий кандидат связался с ними сам.

Вас обязательно попросят контактные данные предыдущих работодателей (можно дать данные бывших коллег) – references. Имени и адреса электронной почты достаточно. Главное не бойтесь задавать вопросы относительно позиции: кому будете подчиняться, сколько человек в компании, возможность прогресса, какие планы у компании – подобные вопросы приветствуются.

Нужно быть готовым к тому, что ваша первая работа в Лондоне может быть совсем не по специальности. В любом случае запаситесь временем и терпением, если хотите найти достойную работу в Лондоне.

Немножко о Британии: мы переехали в Великобританию (записи в блоге на ЛиРу
Впечатления о жизни, людях и климате в Великобритании из первых уст